Myers-Briggs indikator tipa (MBTI) ®

Myers-Briggs indicator (MBTI)® je upitnik koji je sam prijavio i procjenjuje kako ljudi percipiraju okoliš i donose odluke. Stvorili su ga Katharine Cook Briggs i njezina kći Isabel Briggs Myers tijekom Drugog svjetskog rata, a korišteni kriteriji temelje se na prijedlozima koje je Carl Gustav Jung objavio u svom radu Psihološki tipovi.

Tipovi osobnosti - MBTI®

Što je tip osobnosti?

Jung je razvio svoje ideje o tipu osobnosti u nastojanju da objasni normalne i prirodne razlike između zdravih ljudi.

Na temelju svojih zapažanja, Jung je zaključio da razlike u stavovima i ponašanjima proizlaze iz prirodnih tendencija koje ljudi moraju koristiti svoj um na različite načine. Kako ljudi djeluju prema svojim prirodnim tendencijama, razvijaju odgovarajuće obrasce ponašanja koje smatraju zadovoljavajućim i zadovoljavajućim. Jungova teorija tipova osobnosti definira osam različitih obrazaca ponašanja, koje je nazvao tipovima, i pružila detaljan opis kako se razvijaju.

Jungova slika osobnosti

Jung je primijetio da kada su umovi ljudi aktivni, oni su uključeni u jedan od dva suprotna i osnovna mentalna procesa:

Opažanje: uzimanje ili prikupljanje informacija

Prosudba: Donošenje zaključaka i donošenje odluka o onome što su percipirali.

Dva suprotna načina asimilacije informacija nazivaju se Senzacija i intuicija. Suprotni načini donošenja zaključaka i donošenja odluka nazivaju se Razmišljanje i osjećaj.

Jung je također vidio da ljudi imaju tendenciju da usredotoče svoju pažnju i postanu energičniji interakcijom s vanjskim svijetom ljudi, stvari i aktivnosti ili više razmišljajući o unutarnjem svijetu ideja, misli i zapažanja. Nazvao je ove dvije energetske orijentacije ekstraverzijom i introverzijom.

Iako svaki od četiri mentalna procesa (percepcija, intuicija, razmišljanje i osjećaj) ima svoje predvidljive karakteristike, svaki također poprima drugačiji karakter, ovisno o tome fokusira li se proces više na ekstravertirani vanjski svijet ili introvertirani unutarnji svijet.

Myers-Briggs 16 tipovi ne definiraju osobnost kao 16 statičkih kutija. Umjesto toga, opisuju dinamičan energetski sustav interaktivnih preferencija ličnosti koje se izražavaju kao parovi suprotnosti. Svatko ima tendenciju da preferira jedan od svakog para suprotnosti u odnosu na drugi.

Vaš Myers-Briggs tip osobnosti predstavlja vaše prirodne preferencije u četiri opisana aspekta osobnosti, koji objašnjavaju prirodne razlike među ljudima. Nema ništa ispravno ili pogrešno u tim preferencijama. Svaki identificira normalno i vrijedno ljudsko ponašanje.

E EXTRAVERSION ili I INTROVERSION

Suprotni načini usmjeravanja i primanja energije.

S SENSATION ili N INTUICIJA

Suprotni načini asimilacije informacija

T THINK ili F FEEL

Suprotstavljeni načini odlučivanja i donošenja zaključaka.

J SUDAC ili P PERCEIVE

Suprotstavljeni načini približavanja vanjskom svijetu

Iako su nazivi nekih MBTI preferencija poznate riječi, njihovo značenje MBTI donekle se razlikuje od svakodnevnog značenja.

Napomena: Ekstraverzija ne znači pričljivo ili glasno; Introverzija ne znači sramežljiva ili inhibirana; Osjećaj ne znači biti emotivan; Prosuđivanje ne znači prosuđivanje; Opažanje ne znači perceptivno.

Myers-Briggs indikator, MBTI® koristi četiri ljestvice, nazvane dihotomije, definirane kao suprotni parovi između osam kategorija: I introverzija - E ekstraverzija, S senzacija - N intuicija, T misao - F osjećaj, J prosudba - P percepcija.

Svaka kategorija simbolizirana je slovom, tako da je rezultat prikazan kombinacijom od četiri slova, od šesnaest mogućih, što je namijenjeno definiranju osobnosti subjekta.

Nakon desetljeća istraživanja, MBTI® je najrašireniji svjetski alat za razumijevanje razlika u osobnosti među ljudima na globalnoj razini.

Njegova primjena je široka:

  • Samospoznaja i osobni razvoj
  • Team building
  • Obuka za upravljanje i vođenje
  • Treniranje
  • Organizacijski razvoj
  • Osposobljavanje u području raznolikosti i multikulturalizma
  • Rješavanje problema
  • Profesionalni razvoj i istraživanje
  • Akademsko savjetovanje
  • Obrazovanje i razvoj kurikuluma
  • Savjetovanje o odnosima